La tua azienda è a rischio?
Un errore di un dipendente può avere conseguenze penali per l’azienda.
Non serve che l’illecito sia autorizzato o conosciuto dal management.
Senza un Modello 231 efficace, l’impresa rischia sanzioni economiche, interdizioni e danni reputazionali.
Una consulenza preventiva permette di ridurre l’esposizione al rischio 231 e dimostrare l’adozione di misure idonee di controllo.
Cos’è il D.Lgs. 231?
Il D.Lgs. 231/2001 disciplina la responsabilità delle aziende per reati commessi da dipendenti e collaboratori.
Conoscerlo è essenziale per prevenire sanzioni e tutelare l’impresa.
Studio legale Avv. Capitelli 231 